生産・生産管理の組織
生産組織(productivityorganizaition)
生産活動を効率的に行い、バリューを最大限に発揮するための編成される機能的な分類組織しなければなりません。
機能と組織を関連させた場合に下記の組織分担が考えられます。
生産の基本機能を組織
1.設計
2.調達
3.製造
の3つの機能。
それぞれの管理機能
4.設計管理
5.調達管理
6.製造管理
これらをすべて統合する管理機能
7.生産管理
7つの機能を組織分担する方法です。
大規模な組織の場合、さらに細分化した組織に分類することになります。
セクショナリズム
組織を細分化した場合、セクショナリズムのマイナス問題が多かれ少なかれ発生します。
自分の所属する部門の立場を重視し、その立場に固執し,他の部門と協調し連携せずに本来の目的にそぐわない傾向。
俗にいう縄張り意識のことです。。
関連ページ
- 生産管理の役割
- 生産管理の仕事は、業種によって多少違いますが、基本的には、「物・もの」を生産するために調達から納品までの業務を品質高く、早く、効率よく生産する今トロルタワーで、社内や業者などの外部を動かさなければなりません。幅広い仕事の内容ですが、うまくいって当たり前のような業務でもあり、目立ちませんが、自己達成感としては大きなしくみの中でうまく動いたというところです。生産管理業務は、経験者としての求人が多く、また未経験の場合は前向きに努力をいとわない人が求められています。
- 生産・生産管理の基本的動作
- 生産管理の仕事は、業種によって多少違いますが、基本的には、「物・もの」を生産するために調達から納品までの業務を品質高く、早く、効率よく生産する今トロルタワーで、社内や業者などの外部を動かさなければなりません。幅広い仕事の内容ですが、うまくいって当たり前のような業務でもあり、目立ちませんが、自己達成感としては大きなしくみの中でうまく動いたというところです。生産管理業務は、経験者としての求人が多く、また未経験の場合は前向きに努力をいとわない人が求められています。
- 生産管理用語
- 生産管理の仕事は、業種によって多少違いますが、基本的には、「物・もの」を生産するために調達から納品までの業務を品質高く、早く、効率よく生産する今トロルタワーで、社内や業者などの外部を動かさなければなりません。幅広い仕事の内容ですが、うまくいって当たり前のような業務でもあり、目立ちませんが、自己達成感としては大きなしくみの中でうまく動いたというところです。生産管理業務は、経験者としての求人が多く、また未経験の場合は前向きに努力をいとわない人が求められています。